CANDIDATURAS ABERTAS - CADAP 2012
Curso de Alta Direcção em Administração Pública
Curso de Alta Direcção em Administração Pública
Objectivos
Nos termos da Portaria n.º 146/2011, de 7 de Abril, este curso constitui a formação recomendada para o exercício de cargos de direcção superior e intermédia.
Constitui objectivo do curso proporcionar o desenvolvimento de conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspectos cultural, científico, técnico e profissional, que assente numa cultura de administração pública profissional e tecnologicamente avançada por forma a favorecer a qualidade dos serviços públicos prestados aos utentes.
Horário
As sessões presenciais destas acções decorrem em horário laboral, podendo ir das 09:00 até às 20:00.
Regime de acesso (candidatura)
a) O número máximo de participantes é 40.
b) Podem candidatar-se ao curso titulares de cargo de direcção superior e intermédia e trabalhadores licenciados da Administração Pública central, os últimos desde que em regime de tempo inteiro e possuidores de, pelo menos, 4 anos de experiência em funções públicas para cujo exercício seja exigível a licenciatura.
c) Os interessados podem candidatar-se em função da área das suas habilitações académicas, agrupadas nos seguintes termos:
•Grupo 1: Economia, Gestão, Ciências Exactas e Naturais, Engenharias e Tecnologias, Medicina e Saúde.
•Grupo 2: Ciências Sociais, Humanas, Jurídicas e outras.
d) Em cada um dos grupos é fixado um número de vagas afectas aos candidatos que exerçam funções dirigentes.
e) Sempre que não seja preenchido o número de vagas fixado para cada grupo ou para os candidatos que exerçam funções dirigentes, podem sê-lo por candidatos de outro grupo ou pelos restantes trabalhadores, respectivamente.
f) Os candidatos são ordenados, por cada grupo, nos termos previstos na Portaria regulamentadora da formação acima referida.
g) A candidatura apenas se considera completa se:
•Preenchimento e envio do formulário electrónico.
•Envio dos elementos necessários para a avaliação da candidatura (documentação complementar).
Nos termos da Portaria n.º 146/2011, de 7 de Abril, este curso constitui a formação recomendada para o exercício de cargos de direcção superior e intermédia.
Constitui objectivo do curso proporcionar o desenvolvimento de conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspectos cultural, científico, técnico e profissional, que assente numa cultura de administração pública profissional e tecnologicamente avançada por forma a favorecer a qualidade dos serviços públicos prestados aos utentes.
Horário
As sessões presenciais destas acções decorrem em horário laboral, podendo ir das 09:00 até às 20:00.
Regime de acesso (candidatura)
a) O número máximo de participantes é 40.
b) Podem candidatar-se ao curso titulares de cargo de direcção superior e intermédia e trabalhadores licenciados da Administração Pública central, os últimos desde que em regime de tempo inteiro e possuidores de, pelo menos, 4 anos de experiência em funções públicas para cujo exercício seja exigível a licenciatura.
c) Os interessados podem candidatar-se em função da área das suas habilitações académicas, agrupadas nos seguintes termos:
•Grupo 1: Economia, Gestão, Ciências Exactas e Naturais, Engenharias e Tecnologias, Medicina e Saúde.
•Grupo 2: Ciências Sociais, Humanas, Jurídicas e outras.
d) Em cada um dos grupos é fixado um número de vagas afectas aos candidatos que exerçam funções dirigentes.
e) Sempre que não seja preenchido o número de vagas fixado para cada grupo ou para os candidatos que exerçam funções dirigentes, podem sê-lo por candidatos de outro grupo ou pelos restantes trabalhadores, respectivamente.
f) Os candidatos são ordenados, por cada grupo, nos termos previstos na Portaria regulamentadora da formação acima referida.
g) A candidatura apenas se considera completa se:
•Preenchimento e envio do formulário electrónico.
•Envio dos elementos necessários para a avaliação da candidatura (documentação complementar).
Destinatários
Titulares de cargos de direcção superior e intermédia e trabalhadores licenciados da Administração Central.
Duração
330 horas presenciais
200 horas E-Learning
14 horas em audioconferência
48 horas seminários de abertura, 1 p/ cada módulo do curso (3)
Coordenação Executiva
Marina Pereira
Sistema de Avaliação e Aproveitamento
a) Os participantes estão sujeitos a avaliação inter-disciplinar das matérias ensinadas em cada período, sendo-lhes atribuída uma classificação de 0 a 20 valores;
b) Em cada período é definido um modelo de avaliação em que se fixe a ponderação dos factores participação nas aulas presenciais, trabalho de grupo e teste escrito;
c) A não conclusão de um período em dois anos lectivos consecutivos implica a não conclusão do curso, obrigando a uma nova inscrição integral em futuros cursos;
d) Só há lugar a classificação final do curso relativamente aos formandos que tenham sido aprovados em todos os períodos;
e) A classificação final do curso, X, é obtida pela aplicação da fórmula seguinte:
X= 1/3 (X1+X2+X3), sendo X1, X2 e X3 a classificação obtida nos 1º, 2º e 3º períodos, respectivamente;
f) Aos participantes com classificação não inferior a 10 e taxa de assiduidade não inferior a 80% é emitido um certificado com a menção de “aproveitamento” e respectiva classificação.
Equivalências
a) A frequência, no INA, do Programa de Formação em Gestão Pública – FORGEP, equivale à frequência do 1º Módulo (Preparatório) do CADAP;
b) A frequência, no INA, de um Diploma de Especialização com mais de 120 horas de formação presencial, equivale à frequência do 3º Módulo (Especialização) do CADAP.
Programa
Módulo Preparatório Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
1. Ética, Administração e Gestão Pública Ética do Serviço Público;
Organização e Actividade Administrativas;
Gestão por Objectivos e Avaliação do Desempenho
2. Liderança e Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas e Liderança;
Gestão de Recursos Humanos.
3. Gestão Orçamental e de Recursos Materiais Gestão de Recursos Orçamentais;
Gestão de Recursos Materiais.
4. Gestão Tecnológica Métodos Quantitativos;
Informação, Conhecimento, Tecnologias e Administração Electrónica.
5. Inovação e Qualidade Marketing Público;
Qualidade, Inovação e Modernização.
6. Internacionalização Internacionalização e Assuntos Comunitários.
7. Prospectiva Prospectiva e Desenvolvimento.
Trabalhos de Grupo Gestão Estratégica e Balanced Scorecard
Módulo Nuclear Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
1. Sistemas Políticos e Função Pública Sistemas Políticos e Constituição;
Regime dos Trabalhadores da Administração Pública.
2. Economia e Finanças Públicas Marketing Público;
Qualidade, Inovação e Modernização.
3. Políticas Económicas e Desenvolvimento Sustentado, Ordenamento do Território e Avaliação Políticas Económicas e Desenvolvimento Sustentado;Ordenamento do Território;Indicadores de Avaliação de Desempenho - SIADAP 2 e 3.
4. Decisão e Processos Modelos de Decisão e de Gestão de Processos.
5. Gestão e Avaliação de Projectos Gestão e Avaliação de Projectos.
Trabalhos de Grupo
Módulo de Especialização Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
Diploma de Especialização em Gestão Pública* Gestão Pública Contemporânea e Desafios do Contexto;Modelos de Organização Micro e Macro da Administração Pública – Ambiente Contextual;Modelos de Organização Micro e Macro da Administração Pública – Contratação Pública;Controlo de Gestão Pública;Gestão de Recursos Humanos - Gestão Estratégica do Capital Humano;Gestão de Recursos Humanos - Competências da Moderna Gestão Organizacional.
* O diploma de especialização referente ao 3º módulo do CADAP será o apresentado no quadro acima indicado. Outras especializações, nomeadamente as referidas na oferta de formação apresentada nos Diplomas de Especialização para Quadros Superiores do INA poderão vir a ser consideradas pontualmente pela coordenação do curso.
Informações
Dr.ª Catarina Ivens Ferraz/Helena Almeida
Palácio dos Marqueses de Pombal
2784-540 Oeiras
Tel : 21 446 54 16
Fax : 21 446 54 80
E-mail: sec.cursos.oeiras@ina.pt
Titulares de cargos de direcção superior e intermédia e trabalhadores licenciados da Administração Central.
Duração
330 horas presenciais
200 horas E-Learning
14 horas em audioconferência
48 horas seminários de abertura, 1 p/ cada módulo do curso (3)
Coordenação Executiva
Marina Pereira
Sistema de Avaliação e Aproveitamento
a) Os participantes estão sujeitos a avaliação inter-disciplinar das matérias ensinadas em cada período, sendo-lhes atribuída uma classificação de 0 a 20 valores;
b) Em cada período é definido um modelo de avaliação em que se fixe a ponderação dos factores participação nas aulas presenciais, trabalho de grupo e teste escrito;
c) A não conclusão de um período em dois anos lectivos consecutivos implica a não conclusão do curso, obrigando a uma nova inscrição integral em futuros cursos;
d) Só há lugar a classificação final do curso relativamente aos formandos que tenham sido aprovados em todos os períodos;
e) A classificação final do curso, X, é obtida pela aplicação da fórmula seguinte:
X= 1/3 (X1+X2+X3), sendo X1, X2 e X3 a classificação obtida nos 1º, 2º e 3º períodos, respectivamente;
f) Aos participantes com classificação não inferior a 10 e taxa de assiduidade não inferior a 80% é emitido um certificado com a menção de “aproveitamento” e respectiva classificação.
Equivalências
a) A frequência, no INA, do Programa de Formação em Gestão Pública – FORGEP, equivale à frequência do 1º Módulo (Preparatório) do CADAP;
b) A frequência, no INA, de um Diploma de Especialização com mais de 120 horas de formação presencial, equivale à frequência do 3º Módulo (Especialização) do CADAP.
Programa
Módulo Preparatório Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
1. Ética, Administração e Gestão Pública Ética do Serviço Público;
Organização e Actividade Administrativas;
Gestão por Objectivos e Avaliação do Desempenho
2. Liderança e Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas e Liderança;
Gestão de Recursos Humanos.
3. Gestão Orçamental e de Recursos Materiais Gestão de Recursos Orçamentais;
Gestão de Recursos Materiais.
4. Gestão Tecnológica Métodos Quantitativos;
Informação, Conhecimento, Tecnologias e Administração Electrónica.
5. Inovação e Qualidade Marketing Público;
Qualidade, Inovação e Modernização.
6. Internacionalização Internacionalização e Assuntos Comunitários.
7. Prospectiva Prospectiva e Desenvolvimento.
Trabalhos de Grupo Gestão Estratégica e Balanced Scorecard
Módulo Nuclear Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
1. Sistemas Políticos e Função Pública Sistemas Políticos e Constituição;
Regime dos Trabalhadores da Administração Pública.
2. Economia e Finanças Públicas Marketing Público;
Qualidade, Inovação e Modernização.
3. Políticas Económicas e Desenvolvimento Sustentado, Ordenamento do Território e Avaliação Políticas Económicas e Desenvolvimento Sustentado;Ordenamento do Território;Indicadores de Avaliação de Desempenho - SIADAP 2 e 3.
4. Decisão e Processos Modelos de Decisão e de Gestão de Processos.
5. Gestão e Avaliação de Projectos Gestão e Avaliação de Projectos.
Trabalhos de Grupo
Módulo de Especialização Seminário de Abertura Grandes temas de interesse geral para os dirigentes da Administração Pública.
Diploma de Especialização em Gestão Pública* Gestão Pública Contemporânea e Desafios do Contexto;Modelos de Organização Micro e Macro da Administração Pública – Ambiente Contextual;Modelos de Organização Micro e Macro da Administração Pública – Contratação Pública;Controlo de Gestão Pública;Gestão de Recursos Humanos - Gestão Estratégica do Capital Humano;Gestão de Recursos Humanos - Competências da Moderna Gestão Organizacional.
* O diploma de especialização referente ao 3º módulo do CADAP será o apresentado no quadro acima indicado. Outras especializações, nomeadamente as referidas na oferta de formação apresentada nos Diplomas de Especialização para Quadros Superiores do INA poderão vir a ser consideradas pontualmente pela coordenação do curso.
Informações
Dr.ª Catarina Ivens Ferraz/Helena Almeida
Palácio dos Marqueses de Pombal
2784-540 Oeiras
Tel : 21 446 54 16
Fax : 21 446 54 80
E-mail: sec.cursos.oeiras@ina.pt
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