Curso de Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública

Curso de Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública
Data: de 11 de maio a 15 de junho, 30h, em e-elearning (totalmente a distância)

A “crise do Estado Social” originou um dos principais debates do final do século e gerou um conjunto de reformas que se traduziram numa aproximação da gestão pública com a gestão privada.

Nesse contexto foram criados novos paradigmas de Gestão de Recursos Humanos dos quais sobressaem três:

· a Gestão da Despesa com Pessoal – que assume particular realce no atual cenário de crise da dívida pública e perante a necessidade de contenção da despes,

· a Gestão por Competências – a preocupação com o cumprimento de procedimentos dá lugar a preocupação do mérito pela obtenção de resultados e

· a Gestão pela Negociação – ocorrem inúmeras situações de negociação, desde o momento da contratação ao próprio desempenho, sem esquecer o papel que poderão vir a ter os Instrumentos de Regulação Coletiva do Trabalho.

Objetivos:

No final deste curso, o/a formando/a deverá ser capaz de…

- Manipular os novos paradigmas da GRH da Administração Pública do início do séc. XXI;

- Aplicar a ideia de “Gerir por Competências”;

- Reconhecer o primado da ideia de “Gerir a Despesa com Pessoal”;

- Identificar a “Negociação” como instrumento fundamental da GRH.

Para esclarecimentos adicionais, não deixe de nos contactar em: elearning@ina.pt ou 21 446 53 06.